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劳动者的心理健康的特征包括()。

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    心理健康(mental health)、物业管理(property management)、性格特征(character traits)、公平理论(equity theory)、表现方式(expression form)、心理学家(psychologist)、哈佛大学、心理研究所(institute of psychology)、不同气质类型(different temperament types)、人际关系学(interpersonal relations studies)

  • [多选题]劳动者的心理健康的特征包括()。

  • A. 智力正常
    B. 体质坚强
    C. 情绪健康
    D. 行为协调
    E. 功能健全

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  • 学习资料:
  • [单选题]美国心理学家亚当斯于1956年提出()。该理论指出,员工倾向于将自己的产出与投入的比率与他人产出一投入的比率相比较,来进行公平判断。
  • A. ERG理论
    B. 公平理论
    C. 需要理论
    D. 期望理论

  • [单选题]人际关系学(interpersonal relations studies)就是由美国哈佛大学工业心理研究所(institute of psychology)的()在"霍桑实验"中提出来的。
  • A. 泰勒
    B. 梅奥
    C. 西蒙
    D. 麦卡锡

  • [单选题]在物业管理与居住心理效应中,()效应又称"成见效应",指在人际相互作用过程中形成的一种夸大的社会印象。
  • A. 首因
    B. 情感
    C. 晕轮
    D. 近因

  • [多选题]性格与气质既有区别,又互相渗透,彼此制约,下列关于性格与气质的关系表述正确的有()。
  • A. 从气质和性格各自的特点说,气质更多地体现神经系统类型的自然影响
    B. 在性格形成过程中,气质影响着性格的表现方式
    C. 性格可以影响气质形成和发展的速度和动态
    D. 性格会在一定程度上掩盖着和改造着气质
    E. 不同气质类型(different temperament types)的人也可以形成同样的性格特征

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