实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

【名词&注释】

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[多选题]实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会( )。

A. 提高奖金在整体薪酬中所占的比例
B. 实施高于市场水平的基本薪酬
C. 使薪酬水平不超过竞争对手
D. 追求效率最大化、成本最小化
E. 对于创新给予足够的报酬和奖励

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学习资料：

[单选题]管理方格理论把领导者的基本风格划分为五种，其中只对任务极端关注的领导风格被称为（ ）。

A. 中庸式领导风格
B. 任务领导风格
C. 无为而治领导风格
D. 乡村俱乐部领导风格

[单选题]不属于组织文化的作用的是（ ）。

A. 激励作用
B. 创新作用
C. 辐射作用
D. 反馈和修正作用

[单选题]关于人力资本投资，表述错误的是（ ）。

A. 投资后收入增量流越长，人力资本投资的净现值越可能为正
B. 投资后收益时间越长，人力资本投资的净现值越可能为正
C. 人力资本投资越小，越多的人越愿意投资人力资本
D. 大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距与大学投资无关

[单选题]实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。

A. 劳动力参与率
B. 失业率
C. 就业率
D. 净人口流入率

[单选题]工伤保险的原则不包括（ ）。

A. 损害补偿原则
B. 无过失责任原则
C. 强制原则
D. 预防、补偿和康复相结合的原则

[单选题]如果劳动者在某种伤害事故中非受害者本人故意行为所致，就应该按照（ ）原则规定标准对其进行伤害赔偿。

A. 补偿和康复相结合
B. 过失责任
C. 无过失责任
D. 损害补偿

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