有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种

【名词&注释】

主导作用(leading role)、专业公司(specialized company)、工作关系(work relation)、人力资源管理策略(human resource management strategies)、贸易公司(trading company)、战略性人力资源管理(strategic human resource management)、产品销售(product sales)、统一计划(unified planning)、开发中心(development center)、人力资源管理概念

[多选题]有的专家认为战略性人力资源管理是建立在理性选择和用户基础两种理论基础上的，他说的理性选择包括（）。

A. 行为角色理论
B. 资源基础理论
C. 人力资本理论
D. 交易成本理论
E. 代理理论

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学习资料：

[单选题]对战略性人力资源管理的概念理解有误的一项是（）。

A. 它是"通过实现可持续的竞争优势而设计的组织系统"
B. 它是"为促使企业实现目标的规划性部署与活动方式"
C. 它是"把人力资源实践活动与业务战略联系起来的过程"
D. 它包括识别实施业务战略所需配备的人力资源能力和保障这些能力而专门设计的政策和实践做法

[单选题]与创新型竞争策略更匹配的人力资源管理策略是（）。

A. 吸引策略
B. 投资策略
C. 参与策略
D. 退出策略

[单选题]强调市场导向的企业文化被称为（）。

A. 家族式企业文化
B. 发展式企业文化
C. 市场式企业文化
D. 官僚式企业文化

[单选题]在企业集团中不起主导作用。但是在企业集团中运用范围更广的联结方式是下列选项中的（）。

A. 层层控股型
B. 环状持股型
C. 资金借贷型
D. 行政指令型

[多选题]企业联合体的联结纽带可以是（）。

A. 产权
B. 契约
C. 行政隶属关系
D. 联营关系
E. 合同关系

[多选题]企业在设立专业中心或专业公司时，需要经过有关部门批准的有（）。

A. 人才培训中心
B. 科研开发中心^{(development center)}
C. 进出口贸易公司
D. 物资供应公司
E. 财务公司

[多选题]企业总资本包括（）。

A. 顾客资本
B. 有形资本
C. 人力资本
D. 组织资本
E. 潜在资本

[多选题]企业集团人力资本管理的内容有（）。

A. 人力资本的战略管理
B. 人力资本的获得与配置
C. 人力资本的价值计量
D. 人力资本投资
E. 人力资本绩效评价

[多选题]常见人力资本战略实施模型有（）。

A. 指令型
B. 变革型
C. 合作型
D. 文化型
E. 增长型

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