高级人力资源管理师（一级）题库2022第二节人事测评技术的应用题库考前点睛模拟考试162

1. [单选题]公文筐测试也称为()。

A. 公文分类
B. 公文整理
C. 公文处理
D. 公文归类

2. [单选题]投射技术只能有限地用于()的选拔。

A. 高级工人
B. 高级技工^{(advanced technicians)}
C. 高级人才
D. 高级管理人员

3. [单选题]《公文筐测试指导语》应在测试前()分钟宣布。

A. 3
B. 5
C. 7
D. 10

4. [单选题]心理测试是指在控制情境的情况下，向被试提供一组标准化的()。以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人行为作出评价

A. 要求
B. 方法
C. 刺激
D. 数量

5. [多选题]选择测试方法时应考虑的因素有()。

A. 时间
B. 费用
C. 实施
D. 测试结果
E. 表面效度

6. [多选题]公文筐测试的不足有()。

A. 评分较困难
B. 不够经济
C. 表达能力受到限制
D. 发挥受到局面表达能力的限制
E. 试题对被试能力发挥影响比较大

7. [多选题]公文筐测试，考官通过观察被试处理公文的过程，对被试的（）作出判断与评价。

A. 计划能力
B. 组织能力
C. 协调能力
D. 沟通能力
E. 决策、预测能力

8. [多选题]常规型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 遵守规则
B. 自我抑制
C. 缺乏想象力
D. 持续稳定
E. 回避创造性活动

9. [多选题]现实型职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 安定
B. 缺乏洞察力
C. 感情丰富
D. 不善于与人交往
E. 喜好与物、技术打交道

10. [多选题]艺术型^{(artistic type)}职业人格类型^{(vocational personality type)}的人格特征包括（）。

A. 想象力丰富
B. 冲动
C. 感情丰富
D. 求新
E. 缺乏办事能力

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