2022企业培训师（二级）题库第五章人力资源开发与管理常识题库模拟考试159

1. [多选题]以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）

A. A、培训需求分析
B. B、制定开发方案
C. C、设计培训课程方案
D. D、培训过程的组织、检查、监督和指导
E. E、培训效果评估

2. [单选题]人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥，这是人力资源的（）特征。

A. 灵活性
B. 独立性
C. 能动性
D. 资本性

3. [单选题]（）不属于职业品质的内容。

A. 职业态度
B. 职业行为习惯
C. 职业创新能力
D. 职业责任感

4. [单选题]人力资源管理是一种（）的管理。

A. 岗位人才培养
B. 以人为本
C. 岗位人员可合理分配
D. 人才合理使用

5. [单选题]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

A. 竞争优先思想
B. 人本管理思想
C. 企业核心能力思想
D. 构建员工素质模型^{(employee competency model)}

6. [多选题]对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）。

A. 进取精神
B. 操作技能
C. 培养敬业精神^{(professional dedication)}
D. 工作责任感
E. 事业心

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