薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

【名词&注释】

平衡点(equilibrium point)、安定性(stability)、增加值(added value)、附加值(added value)、安全感(sense of security)、明确性(definiteness)、有利于(beneficial to)、工资总额(gross payroll)、提高技术(improving technology)、管理性

[单选题]薪酬结构具有高稳定性的薪酬制度是（）。

A. 岗位薪酬制
B. 考核薪酬制
C. 技能薪酬制
D. 年功序列制

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[单选题]（）的薪酬结构有利于^{(beneficial to)}激励员工提高技术^{(improving technology)}、能力。

A. 以绩效为导向
B. 以行为为导向
C. 以工作为导向
D. 以技能为导向

[单选题]宽带薪酬始于（）

A. 20世纪60年代
B. 20世纪70年代
C. 20世纪80年代
D. 20世纪90年代

[多选题]工资总额^{(gross payroll)}计算常用的方法有（）。

A. 工资总和一销售额和算法
B. 盈亏平衡点方法
C. 工资总额^{(gross payroll)}一附加值比例核算法
D. 边际效用计算法
E. 增加值计算法

[多选题]薪酬诊断常从哪几方面着手考虑（）。

A. 管理性
B. 明确性
C. 能力性
D. 激励性
E. 安定性

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