下列哪个不属于评估培训计划的指标（）。

【名词&注释】

主办单位(host unit)、责任意识(responsibility consciousness)、方案设计、技术管理(technical management)、生产经营(production and management)、学习效果(learning effect)、投资回报率(rate of return)、内容效度(content validity)、多方面能力(various abilities)、新技术、新方法

[单选题]下列哪个不属于评估培训计划的指标（）。

A. 内容效度^{(content validity)}
B. 反应效度
C. 学习效度
D. 行为效度

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学习资料：

[单选题]下列属于培训前期评估的是（）。

A. 委派专人跟班评估
B. 培训效果综合评估
C. 培训方案设计评估
D. 委托主办单位评估

[单选题]目前，国内大多数企业采用（）

A. 定量评估方法
B. 定性评估方法
C. 正式评估
D. 非正式评估

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

A. 受训者在工作过程中行为方式的变化和改进等
B. 受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
C. 受训者取得的生产经营或技术管理方面的业绩
D. 受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

[单选题]（）战略对培训的要求，应进行有个性、有针对性的培训，主要围绕新技术、新方法、新知识开展培训。

A. 成本领先战略
B. 技术战略
C. 差异化战略
D. 集中一点战略

[单选题]管理人员培训开发的方法不包括（）。

A. 在职培训
B. 一般培训
C. 培训新方法
D. 晋升培训

[多选题]对受训者情感结果的评价主要有哪些维度（）。

A. 创造性
B. 责任意识
C. 学习成长
D. 沟通协调能力
E. 组织管理能力

[多选题]企业储备人才大致包括下列（）类型。

A. 具有适应面窄的单一能力的人才
B. 具有适应面宽的单一能力的人才
C. 具有多方面能力^{(various abilities)}的人才
D. 复合型人才
E. 具有潜在发展能力的人才

[多选题]年度培训计划构成的模块包括（）。

A. 目录模块
B. 摘要模块
C. 主体计划模块
D. 总结模块
E. 附录模块

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