人力资源管理师（二级）题库2022第六章劳动关系管理题库模拟考试257

1. [单选题]劳动安全卫生保护费用不包括（）。

A. 工伤保险费
B. 医疗保险费
C. 工伤认定、评残费用
D. 劳动安全卫生教育培训经费

2. [单选题]以下关于调解意见书说法错误的是（），

A. 它是调解委员会单方的意思表示
B. 它对争议双方没有约束力
C. 它是劳动争议当事人双方的意思表示
D. 它是双方选不成协议的结果

3. [单选题]劳动争议仲裁的制度不包括（）。

A. 合议制度
B. 管辖制度
C. 回避制度
D. 提证制度

4. [单选题]工资指导线（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。

A. 上线
B. 基准线
C. 下线
D. 标准线

5. [单选题]处理异地劳动争议时，被派遣劳动者与派遣机构的劳动争议由（）所在地管辖。（2011年5月二级真题）

A. 劳务派遣机构
B. 被派遣劳动者
C. 用工单位
D. 劳动合同约定

6. [单选题]仲裁时效中断，下列对仲裁期间重新计算规定的说法错误的是（）。

A. 一方当事人提出协商要求后，另一方当事人不同意协商或者在5日内不做出回应的
B. 在约定的协商期限内未达成一致的
C. 调解委员会受理调解申请后，在受理调解申请之日起10日内一方或者双方当事人不同意调解的
D. 达成调解协议后，一方当事人在约定期限内不履行调解协议的

7. [单选题]团体劳动争议应自决定受理的_______日内结束，延期最长不得超过______日。（）

A. 15；7
B. 15；15
C. 60；30
D. 30；30

8. [单选题]在劳动者派遣中，（）的关系属于有劳动没“关系”的实际劳动关系。

A. 用工单位与被派遣劳动者
B. 雇主与雇员
C. 劳动者派遣单位与用工单位
D. 劳动者派遣单位与被派遣劳动者

9. [单选题]在安全生产责任制中，（）承担在各自的岗位上严格遵守劳动安全技术规程的义务。

A. 工人
B. 企业法定代表人
C. 总工程师
D. 分管安全卫生的负责人

10. [多选题]构成事实劳动关系的基本要素包括（）。

A. 劳动者为用人单位提供劳动
B. 劳动者接受用人单位的管理
C. 劳动者遵守用人单位的内部劳动规则
D. 劳动者获得用人单位支付的劳动报酬
E. 引起劳动关系产生的基本法律事实是用工

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