习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议的

【名词&注释】

人际关系(interpersonal relationship)、指导思想(guiding ideology)、工作压力(working pressure)、饮食习惯、本职工作(appointed task)、工作积极性(working enthusiasm)、心理防御机制(psychological defense mechanism)、情绪性工作(emotional work)、全体会议(plenary meeting)、群众生活(people life)

[单选题]习近平在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议^{(plenary meeting)}的讲话中强调了“要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里”。下面那一项是对这段话的错误理解？（）

A. A、政府的权力是有限的
B. B、是出于反腐败的要求
C. C、是约束政府建设法治政府的指导思想
D. D、是“无限政府”的要求

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[单选题]以己之心度人之腹，认为自己具有的坏习惯别人也必然有，这种现象心理防御机制^{(psychological defense mechanism)}中属于哪一种？（）

A. A、投射
B. B、补偿
C. C、反向作用
D. D、合理化

[单选题]在公务员实际工作中，学会认识和感知到自身工作的重要性，看到本职工作对人民群众生活^{(people life)}、社会发展等具有重要影响是工作重塑中的（）

A. A、任务重塑
B. B、关系重塑
C. C、认知重塑
D. D、都不是

[单选题]下列不属于员工援助计划能够带给员工的心理变化的是（）

A. A、优化工作情绪
B. B、提高工作积极性
C. C、改善餐饮环境
D. D、处理人际关系

[单选题]不属于工作压力对工作绩效的消极作用是（）

A. A、工作效率低下
B. B、缺勤、离职
C. C、饮食习惯改变、烟瘾、酒瘾
D. D、工作上心、效率提高

[多选题]工作倦怠的资源守恒理论认为，当（）的时候，个人就会产生工作倦怠。

A. A、失去特定的资源
B. B、珍贵资源受到威胁
C. C、投入珍贵资源却无法得到预期的回报
D. D、投入珍贵资源没有后续的回报

[多选题]在情绪性工作^{(emotional work)}中，采用哪些应对策略能有效地减少情绪失调？（）

A. A、自主调节
B. B、表层表现
C. C、深层表现
D. D、失调表现

[单选题]（）是通过改变某些容易产生压力感的个性因素，从而减缓压力。

A. 应力源导向
B. 压力反应导向
C. 个性导向
D. 个人导向

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