在职位调查表中，以下栏目需要由直接主管人员填写的是（）。

【名词&注释】

一致性(consistency)、能动性(activity)、间接成本(indirect cost)、发挥作用、机会成本(opportunity cost)、有意识(conscious)、不适应(inadaptation)、主管人员(executive staff)、材料费(material cost)、不同于(different from)

[单选题]在职位调查表中，以下栏目需要由直接主管人员^{(executive staff)}填写的是（）。

A. A、所受的监督
B. B、给予监督
C. C、本职位所需的资格条件
D. D、所遵守的法规

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]人力资源在使用过程中不同于^{(different from)}其他资源之处，在于它能有意识、有目的的进行活动，能对自身行为做出选择，能主动调节与外部的关系。因此，人力资源具有（）。

A. A、再生性
B. B、能动性
C. C、生物性
D. D、社会性

[单选题]制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。

A. 目标性原则
B. 动态性原则
C. 兼顾性原则
D. 一致性原则

[单选题]每个受训者的成本包括餐费、材料费^{(material cost)}及受训者参加培训而损失的生产率或因岗位补员发生的（）。

A. A、机会成本
B. B、替代成本
C. C、直接成本
D. D、间接成本

[单选题]组织是人力资源存在和发挥作用的（）。

A. A、场所
B. B、形式
C. C、机构
D. D、环境

[单选题]假如你新到某家公司工作，发现这家公司的员工们都经常加班，而且你进一步观察发现，加班并不是公司的规定，面对这种情况，你会（）。

A. 不管别人如何，自己不加班
B. 和其他员工一样加班
C. 一边加班，一边和其他员工商量，要求公司给予加班费
D. 觉得自己不适应^{(inadaptation)}这样的环境，准备离开这家公司

本文链接：https://www.51bdks.net/show/79onw9.html