职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）

【名词&注释】

文化知识(cultural knowledge)、企业战略(enterprise strategy)、劳动保护(labor protection)、劳动卫生(labor hygiene)、有害物质(harmful substance)、休闲活动(leisure activities)、技术信息(technical information)、管理知识、劳动条件(working conditions)、工资标准(wage standard)

[多选题]职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。

A. A、职称
B. B、工种
C. C、等级
D. D、权利
E. E、责任

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学习资料：

[单选题]在劳动过程中，为了改善劳动条件^{(working conditions)}，保护劳动者的健康，避免有毒、有害物质的侵害，防止发生职业病和职业中毒而采取的措施的总称是（）。

A. 劳动保护
B. 劳动安全
C. 劳动卫生
D. 以上答案都不对

[多选题]工作工资的主要特点是：员工的工资标准^{(wage standard)}由所担任的工作对任职人员在（）等方面的要求及劳动环境对员工的影响所决定。

A. 文化
B. 技术
C. 业务
D. 智力
E. 体力

[多选题]企业员工培训的内容包括（）。

A. 有关企业文化方面的内容
B. 有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容
C. 有关一般文化知识的普及和提高方面的内容
D. 有关健康保健、休闲活动的内容
E. 有关现代管理知识和技能方面的内容

[单选题]你对“企业人力资源管理主要是事务性的工作，与企业战略没有多大关系”的说法怎样看？（）

A. 对
B. 错
C. 要区分大企业还是小企业
D. 要区分国企还是外企

[单选题]现代组织的变化方向有（）。

A. 虚拟化
B. 灵活化
C. 扁平化
D. 以上皆是

[单选题]对完成工作的速度进行考核是对哪一考核项目的考核（）。

A. A、德
B. B、勤
C. C、能
D. D、绩

[多选题]下列关于薪酬信息的说法正确的有（）。

A. 按照内容不同，企业薪酬信息可以划分为政策信息、技术信息^{(technical information)}和结果信息
B. 按照信息来源不同，可以将薪酬信息划分为内部薪酬信息和外部薪酬信息
C. 薪酬技术信息^{(technical information)}主要包括薪酬等级评定依据、薪酬组合方式和特殊群体的政策倾向
D. 薪酬政策信息主要包括市场薪酬信息、岗位评价信息、技能等级信息和绩效考核信息
E. 结果类信息包括薪酬的策略、原则、水平和结构等

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