目前我国职工参与管理的形式主要是()。

【名词&注释】

劳动合同(labor contract)、消费水平(consumption level)、用人单位(employing unit)、集体合同(collective contract)、工作岗位(working post)、要式合同(formal contract)、标准工资(standard wages)、书面通知(written notice)、恩格尔系数法、发生变化

[多选题]目前我国职工参与管理的形式主要是()。

A. 平等协商制度
B. 代表参与
C. 有组织地参与
D. 个人参与
E. 职工代表大会制度

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]关于集体合同，表述正确的是（）

A. 我国劳动立法规定集体合同的期限为1~5年
B. 集体合同以双方代表的签字日期为生效日期
C. 我国的集体合同以行业集体合同为主导体制
D. 集体合同协商代表双方人数对等，各方为3~10名，并确定一名首席代表

[单选题]下列关于劳动合同的续订与变更，表述错误的是（）

A. 提出劳动合同续订要求的一方应在合同到期前15日书面通知^{(written notice)}对方
B. 劳动者在同一用人单位工作满面10年，双方同意续延劳动合同，劳动者有权提出订立无固定期限的劳动合同
C. 订立劳动合同所依据的法规发生变化庆变更相关的内容
D. 提出劳动合同变更的一方应提前书面通知^{(written notice)}对方

[单选题]处理劳动争议必须遵循（）原则。

A. 调解、及时、依法、平等
B. 调查、及时、依法、平等
C. 调查、受理、调解、处理
D. 申请、受理、调解、处理

[多选题]团体劳动争议的特点主要是（）

A. 争议主体的团体性
B. 争议内容的特定性
C. 争议内容的多变性
D. 争议的时间性
E. 争议影响的广泛性

[多选题]集体合同具有如下特征（）

A. 集体合同是规定劳动关系的协议
B. 集体合同是法定要式合同
C. 工会或劳动者代表职工一方与企业签订
D. 集体合同是定期的书面合同，其生效需经特定程序
E. 集体合同具有法律约束性

[单选题]劳动者患病或非因工负伤，在病休期间，用人单位支付的病假工资不得低于当地最低工资的（）

A. 70%
B. 80%
C. 50%
D. 30%

[单选题]职工因工伤残被鉴定为一至四级，应当退出生产、工作岗位，支付一次性伤残抚恤金的标准为（）个月的本人标准工资^{(standard wages)}

A. 12
B. 20
C. 24
D. 22

[多选题]不是确定最低工资标准的通用方法是（）。

A. 比重法
B. GBP
C. 恩格尔系数法
D. 基尼系数
E. 消费水平

本文链接：https://www.51bdks.net/show/79gvej.html