构建指标体系的原则中，状态指标应与（）相结合。

【名词&注释】

比较法(comparison method)、推广应用(popularization and application)、观察法、就业指导(employment guidance)、国内外、访谈法、分类法(classification)、工作评价(job evaluation)、大辞典、工作分析研究(the job analysis investigation)

[单选题]构建指标体系的原则中，状态指标应与（）相结合。

A. 评定指标
B. 结果指标
C. 综合指标
D. 特殊指标

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]下列划分的工作评价^{(job evaluation)}的方法种类，（）属于岗位间相互比较的工作评价^{(job evaluation)}方法。

A. 职位分类法^{(classification)}和评分法
B. 排序法和要素比较法
C. 职位分类法^{(classification)}和排序法
D. 评分法和要素比较法

[单选题]评分法是目前国内外最为常用的工作评价^{(job evaluation)}方法，（）是该方法最关键的核心环节。

A. 评价经费
B. 评价人员
C. 评价方案
D. 评价指标

[单选题]下列选项中，不属于美国职位研究会的工作分析研究^{(the job analysis investigation)}与贡献的是（）

A. 编写就业指导辞典
B. 编制职业编码表和人事配置表
C. 开发《职业大辞典》
D. 提出生理指数体系

[多选题]适合各类工作的工作分析方法是（）。

A. 观察法
B. 工作日志法
C. MPDQ
D. 访谈法

[单选题]工作分析与工作评价^{(job evaluation)}制度首先在下列哪个领域得以推广应用（）。

A. C

本文链接：https://www.51bdks.net/show/79dklp.html