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矩阵型组织能促进公司不同部门之间的协调。

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    企业经营(enterprise management)、党的建设(party building)、企业文化建设(enterprise culture construction)、市场份额(market share)、企业精神(enterprise spirit)、思想建设(ideological construction)、增长率(growth rate)、代表人物(representative)、波士顿矩阵分析(boston matrix analysis)、安德鲁斯(andrews)

  • [判断题]矩阵型组织能促进公司不同部门之间的协调。

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  • 学习资料:
  • [单选题]能为公司可持续发展提供强劲动力,实现基业长青的是()
  • A. A、思想建设
    B. B、队伍建设
    C. C、党的建设
    D. D、企业文化建设

  • [单选题]提出未来企业经营八大原则的著作是()
  • A. A、《美国企业精神》
    B. B、《Z理论》
    C. C、《企业文化》
    D. D、《追求卓越》

  • [单选题]战略构造问题的研究,计划学派的代表人物(representative)是()。
  • A. 安德鲁斯(andrews)
    B. 安索夫
    C. 钱德勒
    D. 奎因

  • [单选题]波士顿矩阵分析(boston matrix analysis)中呈现低市场份额、高增长率(growth rate)的特征的象限是:()。
  • A. 明星
    B. 现金牛
    C. 狗
    D. 问题男孩

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