当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都

【名词&注释】

生产关系(production relations)、横向联系(lateral ties)、社会制度(social system)、组织设计(organization design)、经济制度(economic system)、分工协作(labor division and cooperation)、管理方格理论、充分发挥(give full play to)、生产力发展水平、直接领导(direct leading)

[单选题]当冲突各方都在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，属于两维方式解决冲突中的哪种方式（）

A. 迁就
B. 妥协
C. 合作
D. 谈判
E. 命令

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学习资料：

[单选题]布莱克和莫顿提出管理方格理论，认为最理想有效的领导类型是（）

A. 协作式管理
B. 中庸式管理
C. 俱乐部式管理
D. 权威式管理
E. 团队式管理

[单选题]管理的发展是与什么相适应的（）

A. 生产力发展水平
B. 生产关系的发展
C. 社会文化的变化
D. 社会经济制度
E. 社会制度

[单选题]“组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是（）

A. 责权一致原则
B. 分工协作原则
C. 有效管理幅度原则
D. 最少层次原则
E. 目的统一性原则

[单选题]医院机构要分成有上下等级关系的部门层级，反映了系统特性的（）。

A. 整体性
B. 相关性
C. 层次性
D. 目的性
E. 可行性

[多选题]职能型结构的缺点是（）

A. 多点领导，不利于组织统一指挥
B. 职能机构横向联系不够
C. 当环境发生变化时适应性有一定局限
D. 不能充分发挥^{(give full play to)}职能人员的作用
E. 不能为评价各部门或个人对组织目标的贡献提供方便

[多选题]评价病房护士绩效可采用（）

A. 绩效评价表
B. 排序法
C. 直接领导^{(direct leading)}评价
D. 关键事件法
E. 同事评价

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