按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）。

【名词&注释】

组织工作(organization work)、相似性(similarity)、人际关系(interpersonal relationship)、人际交往(interpersonal communication)、组织变革(organizational change)、互补性(complementarity)、工作关系(work relation)、管理心理学、重新组合(reset various)、被领导者

[多选题]按照沟通的流动的方向，可将沟通分为（）。

A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 平行沟通
D. 书面沟通

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学习资料：

[单选题]许多研究发现，（）工作取向且（）关心人的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高绩效和高工作满意感

A. 高；高度
B. 高；低度
C. 低；高度
D. 低；低度

[单选题]菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导者权力的大小和（）

A. 愿意追随的程度
B. 任务的结构
C. 参与支持
D. 领导者是否有个人魅力

[单选题]在勒温的组织变革的程序模式中，所谓解冻是指（）

A. 鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统
B. 形成人们新的态度与行为方式
C. 重新组合^{(reset various)}工作关系^{(work relation)}
D. 重新组织工作群体

[单选题]“远亲不如近邻，近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响？（）

A. 距离
B. 个性品质
C. 互补性
D. 相似性

[单选题]现代管理心理学形成于20世纪（）。

A. 30年代
B. 40年代
C. 50年代
D. 60年代

[单选题]美国心理学家霍曼斯认为人们在人际交往中的频率、（）、层次和空间距离是评价人际关系的四个重要指标。

A. 方向
B. 目标
C. 行为
D. 需要

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