开发员工的职业质量，指（）

【名词&注释】

人力资源管理(human resource management)、年龄结构(age structure)、性别结构(sex structure)、能动性(activity)、针对性(pertinence)、个人风格(personal style)、主要内容(main contents)、组成部分(part)

[多选题]开发员工的职业质量，指（）

A. A、职业态度
B. B、责任感
C. C、个人风格^{(personal style)}
D. D、职业道德
E. E、职业行为

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学习资料：

[多选题]设计培训课程的基本程序是（）

A. A、明确课程目标
B. B、制定课程标准
C. C、规范考核评价
D. D、分析培训需求
E. E、确定教学模式

[单选题]以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是（）。

A. 人力资源管理是人力资源开发的重要组成部分^(part)
B. 人力资源开发为人力资源管理提供了保障机制
C. 人力资源管理是人力资源开发的基础和前提
D. 人力资源开发是人力资源管理的主要内容^{(main contents)}

[多选题]以下（）不是关于人力资源特性的正确描述。

A. 独特性
B. 针对性
C. 能动性
D. 变化性
E. 再生性

[多选题]人力资源的结构主要包括（）等内容。

A. 年龄结构
B. 职称结构
C. 性别结构
D. 文化结构
E. 技能结构

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