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培训制度得以顺利执行的关键是()制度。

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    考核制度(examination system)、投资收益(investment income)、工作效率(work efficiency)、奖惩制度(system of rewards and penalties)、关键是、传播媒体(communication media)、公共关系活动(public relations activities)、产生影响(have effect)、关键所在

  • [单选题]培训制度得以顺利执行的关键是()制度。

  • A. 奖惩制度
    B. 考核制度
    C. 激励制度
    D. 服务制度

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  • 学习资料:
  • [单选题]()是培训开发的关键所在。
  • A. A、知识水平的提高
    B. B、员工观念的转变
    C. C、工作效率的提高
    D. D、技能的提高

  • [单选题]培训的风险管理制度贯彻()原则。
  • A. 投资收益原则
    B. 风险控制原则
    C. 利益获得原则
    D. 保密原则

  • [单选题]通过传播媒体、公共关系活动(public relations activities)等各种渠道,使企业的文化力对社会产生影响(have effect)的是()
  • A. A、凝聚功能
    B. B、导向功能
    C. C、辐射功能
    D. D、调适功能

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