从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满

【名词&注释】

主要内容(main contents)、组织者(organizer)、具体内容(concrete contents)、相结合(combination)、有利于(beneficial to)、比例关系(proportion relation)、优秀员工(excellent employees)、塑造企业形象(moulding enterprise image)、外部竞争性(external competitiveness)

[多选题]从薪酬调查的()来看．薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查．

A. A、对象
B. B、作用
C. C、组织者
D. D、方式
E. E、具体内容

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[多选题]最低薪酬制度的主要内容包括（）

A. 最低薪酬法
B. 最低薪酬标准
C. 最低薪酬实施范围
D. 最低薪酬水平调控
E. 最低薪酬监督手段

[多选题]企业在制定薪酬规划时，要掌握的基本原则是（）

A. 与企业目标相结合的原则
B. 以有利于企业竞争力为原则
C. 以简单方便为原则
D. 合法原则
E. 比例关系适当原则

[多选题]薪酬水平外部竞争性^{(external competitiveness)}的意义（）。

A. 吸引、保留和激励优秀员工^{(excellent employees)}，提升企业的竞争力
B. 控制劳动力成本
C. 塑造企业形象^{(moulding enterprise image)}
D. 增加劳动力成本
E. 提升企业薪酬支付能力

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