2022高级人力资源管理师（一级）题库第一节企业中工培训开发体系的构建题库模拟在线题库198

1. [单选题]侧重于新的市场和产品的开发、革新与联合的经营战略称()。

A. 外部成长战略
B. 内部成长战略
C. 市场需求战略
D. 紧缩战略

2. [单选题]外部成长兼并战略的重要不包括()。

A. 横向联合^{(horizontal integration)}
B. 纵向联合
C. 国家指导联合
D. 发散组合

3. [多选题]企业培训规划负责人应当达到的要求包括()。

A. 了解企业的发展历程和发展战略，熟悉自身企业的文化
B. 对培训行业有相当的了解，熟悉大量的培训机构和培训讲师
C. 掌握培训需求调查的基本方法和手段，能够深入了解员工状况
D. 能够进行培训预算管理和培训实施管理
E. 掌握培训评估的主要方法和手段

4. [多选题]企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。

A. 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划^{(annual plan)}
B. 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求
C. 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持
D. 企业人力资源管理部门如何运行
E. 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

5. [单选题]（）强调经营的财务清算和业务剥离。

A. 市场需求战略
B. 内部成长战略
C. 紧缩投资战略
D. 外部成长战略

6. [多选题]有关培训开发的系统思想，正确的说法是（）。

A. 将培训开发作为一种目的
B. 将培训开发作为一种动态系统
C. 将培训开发作为一种常态系统
D. 培训开发系统总是与组织的其他系统发生相互作用
E. 培训开发是一组孤立的方法、步骤、程序

7. [多选题]制订企业员工培训开发规划的步骤是（）。

A. 设计培训开发课程
B. 时空方式方法选择
C. 设施设备资源配置
D. 选定师资教材课件
E. 确定组织机构主管

8. [多选题]实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

A. 企业文化的培训
B. 培养创造性思维和分析能力
C. 合并公司的方法和程序培训
D. 帮助员工寻找工作技能的培训
E. 管理者的反馈和沟通能力的培训

9. [多选题]企业人力资源质量开发对于每个员工来说就是（）三个方面的综合开发。

A. 智力资本
B. 创造创新
C. 心理品质
D. 智力水平
E. 职业技能

10. [多选题]《第五项修炼》提出的构建"学习型组织"的基本内容是（）。

A. 自我超越
B. 改善心智模型
C. 建立共同愿景
D. 团队学习
E. 系统思考

查看答案&解析 查看所有试题

本文链接：https://www.51bdks.net/show/77zdkr.html