（）是针对全体居民的

【名词&注释】

社会福利(social welfare)、市场调查(market research)、社会保险(social insurance)、人工成本(labor cost)、工资总额(gross payroll)、计件工资(piece wage)、计时工资(time wage)、可比性原则(principle of comparability)、适用性原则(principle of applicability)、工作岗位评价(job evaluation)

[单选题]（）是针对全体居民的

A. 社会保险
B. 社会救济
C. 社会福利
D. 社会优抚

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学习资料：

[单选题]对患有重大疾病的员工给予适当的补助属（）

A. 困难补助
B. 全员性福利
C. 医疗补助福利
D. 特殊福利

[多选题]关于薪酬浮动幅度正确的说法是（）

A. 在分层式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些
B. 在宽泛式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
C. 高薪酬等级的薪酬浮动幅度大于低薪酬等级的薪酬浮动幅度
D. 在直线式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要大一些
E. 在陡峭式的薪酬等级结构中，薪酬浮动的幅度要小一些

[多选题]传统的薪酬结构类型有（）

A. 以绩效为导向的薪酬结构
B. 以工作为导向的薪酬结构
C. 以能力为导向的薪酬结构
D. 以结果为导向的薪酬结构
E. 组合薪酬结构

[多选题]下列计入工资总额的是（）

A. 计时工资^{(time wage)}
B. 计件工资
C. 奖金
D. 津贴和补贴
E. 独生子女补贴

[多选题]下列属于工作岗位评价^{(job evaluation)}的基本原则的是（）

A. 少而精的原则
B. 适用性原则^{(principle of applicability)}
C. 界限清晰便于测量的原则
D. 综合性原则
E. 可比性原则^{(principle of comparability)}

[多选题]评价指标的计量标准通常由（）三项基础标准组成。

A. 信度和效度
B. 计分
C. 权重
D. 误差调整
E. 平衡系数

[多选题]日常薪酬管理工作具体包括（）。

A. 开展薪酬的市场调查
B. 制定年度员工薪酬激励计划
C. 调查各类员工的薪酬状况
D. 对员工的薪酬进行必要调整
E. 对报告期内人工成本进行核算

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