2022第四章绩效管理题库模拟在线题库207

1. [单选题]（）是将被考评者放在一个模拟管理岗位，让他在一段时问内参与文书的起草，并解决工作中出现的各种问题的技术。

A. A．实务作业
B. B．个人报告
C. C．管理游戏
D. D．个人测验

2. [单选题]如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。

A. A．上级评价
B. B．客户评价
C. C．同级评价
D. D．自我评价

3. [单选题]你发现某个同事利用工作之便贪图一些小便宜，如偷懒或者把废弃的小物件私自带走。而对这样的情况，你会（）

A. 以匿名信^{(an anonymous letter)}的方式反映给企业高层管理人员
B. 私下里直接告诉给主管，要求他们来处理
C. 私下里劝导这位同事改正
D. 把这事告诉给其他同事

4. [单选题]在下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则是（）。

A. 明确性
B. 时效性
C. 可测性
D. 关键性

5. [单选题]（）面谈是在一次面谈中，采取灵活变通的方式，从一种面谈形式转换过渡到另一种形式的面谈。

A. 单向劝导式
B. 综合式绩效
C. 双向倾听式
D. 解决问题式

6. [单选题]（）在一次面谈中，采用灵活变通的方式，由一种面谈形式转换过渡另一种面谈形式。

A. 综合式绩效面谈
B. 单向劝导式面谈
C. 双向倾听式面谈
D. 解决问题式面谈

7. [单选题]一般而言，基于信息化绩效考评系统的构成不包括（）。

A. 绩效考评后台系统
B. 绩效计划设计系统
C. 绩效考评实施系统
D. 绩效结果分析系统

8. [单选题]（）一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。（2011年11月二级真题）

A. 工作效率
B. 成本控制
C. 工作过程
D. 工作成果

9. [多选题]绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。

A. 定量准确
B. 先进合理
C. 突出特点
D. 简洁扼要
E. 公平民主

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