2022助理人力资源管理师（三级）题库第六章劳动关系管理题库历年考试试题汇总(5T)

1. [多选题]确定最低工资标准的通用方法（）

A. 比重法
B. 因素法
C. 占附加值法
D. 恩格尔系数法
E. 物价指数法

2. [多选题]劳动法律行为包括（）等。

A. 合法行为
B. 违约行为
C. 行政行为
D. 仲裁行为
E. 司法行为

3. [多选题]员工信息沟通的标准载体包括()。

A. 工资单^{(pay sheet)}
B. 业务报告
C. 组织刊物
D. 讨论
E. 员工卡片

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