人员培训管理题库2022模拟系统212

1. [单选题]（）的重点在于促成职工的个人行为发生所期待的转变，帮助确定谁需要接受培训以及培训是否合适的问题。

A. 组织分析
B. 人员分析
C. 任务分析^{(task analysis)}
D. 制度分析

2. [单选题]人员的培训与开发主要是针对两种人：一种是企业新录用的员工，另一种^(another)是（）。

A. 企业基层员工
B. 技术骨干^{(technological back bone)}
C. 企业现有员工
D. 高层管理者

3. [单选题]下列不属于目标管理工作流程的有（）。

A. 制定目标
B. 目标分解
C. 目标实施
D. 目标维持

4. [单选题]质量圈组成成员中必须具备基本的组织开发能力的成员为（）。

A. 质量圈领导
B. 促进者
C. 监管者
D. 同事委员会

5. [单选题]培训成果中的（）用来评价员工在技术或运动技能，以及行为方式上的提高程度。

A. 认知成果
B. 技能成果
C. 感情成果
D. 绩效成果

6. [多选题]组织再造是21世纪组织发生的主要变化之一，其包括（）等多种形式。

A. 职务的重构
B. 组织的扁平化
C. 组织的网络化
D. 组织的团队化

7. [单选题]对控制单元进行测量时，NTC温度传感器信号线^{(signal line)}连接针脚处的电压为0V。此处故障是什么（）

A. B

8. [单选题]电磁阀是如何控制限压的？（）

A. 通过占空比
B. 通过8伏直流电
C. 根据频率通过交流电改变开放直径
D. 根据频率通过电阻改变开放直径

9. [单选题]冷却液浓度为40%时的防冻能力是多少？（）

A. -25℃
B. -30℃
C. -35℃
D. -40℃

10. [多选题]如果用电器接地侧存在电压损耗，则（）

A. 用电器处的电压和电流将下降
B. 用电器输出功率减少
C. 仅接地侧电压会下降，然而电流没有变化
D. 电压损耗转化为故障位置处的热量

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