根据面试实施的方式，面试可分为（）。

【名词&注释】

基本特征(basic characteristics)、分阶段(by stages)、管理能力、经验性(empirical feature)、无领导小组讨论(leaderless group discussion)、情境测验(situational test)

[单选题]根据面试实施的方式，面试可分为（）。

A. 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试
B. 一次性面试和分阶段面试
C. 情境面试和经验性面试
D. 单独面试与小组面试

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学习资料：

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

A. 心理测验
B. 面试法
C. 投射技术
D. 情境测验^{(situational test)}

[单选题]在对自我管理能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。

A. 文件筐
B. 无领导小组讨论^{(leaderless group discussion)}
C. 结构化面试
D. 心理测评

[多选题]性格的基本特征包括哪些方面（）。

A. 对待现实的态度
B. 性格的意志特征
C. 性格的稳定特定
D. 性格的情绪特征
E. 性格的理智特征

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