公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就

【名词&注释】

专业化(specialization)、形式化(formal)、发展需要、物化劳动(materialized labor)、公共部门人力资源管理(human resource management of public sec ...)、主要依据(main basis)、按劳取酬

[判断题]公共部门人力资源管理发展需要强有力的动力机制来推动，而价值就是这种动力机制的内核。（）

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学习资料：

[多选题]威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有（）

A. A．短期雇佣制
B. B．迅速地评价与升级
C. C．个人决策与个人负责
D. D．职业发展途径的高度专业化
E. E．形式化的控制方式ADE

[单选题]在贯彻按劳取酬原则时，需要以哪种劳动为主要依据^{(main basis)}，同时考虑哪几种劳动来进行分配（）

A. A．物化劳动；潜在劳动和流动劳动
B. B．潜在劳动；物化劳动和流动劳动
C. C．流动劳动；物化劳动和潜在劳动
D. D．物化劳动；流动劳动和固定劳动

[单选题]在HRD效果评估中，对于意见评估可采用的技术不包括（）。

A. 问卷法
B. 面谈法
C. 会议座谈法
D. 绩效考评对比法

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