2022初级人力资源管理题库第十章劳动力市场题库模拟考试题216

1. [单选题]下列各项不属于影响个人劳动力供给意愿的因素是()。

A. A、市场工资率
B. B、个人财富总量
C. C、个人偏好
D. D、个人需求

2. [单选题]通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是（）。

A. 劳动力市场
B. 资本市场
C. 人才租赁市场
D. 消费品市场

3. [单选题]下列关于劳动力需求的陈述，错误的是（）。

A. 工资率是影响劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}的主导因素
B. 劳动力需求曲线是自左上方向右下方倾斜的，斜率为正
C. 工资率上升，则劳动力需求量^{(amount of labour demanded)}减少
D. 工资率下降，则劳动力需求增加

4. [多选题]就业主要是指（）。

A. 参加劳动的人，有劳动能力，有劳动意愿
B. 参加的劳动必须是社会劳动
C. 参加的劳动是家庭劳动
D. 参加的劳动必须是有报酬的劳动
E. 参加的劳动必须是公益劳动

5. [多选题]以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。

A. 竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分
B. 在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线
C. 劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量
D. 劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量
E. 劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

6. [多选题]决定结构性失业严重程度的因素有（）。

A. 对劳动力需求转变的快慢
B. 经济周期与经济波动
C. 地理状况的差异
D. 技术替代的灵活性大小
E. 社会政策状况的约束

7. [多选题]当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。

A. 劳动力需求小于劳动力供给
B. 劳动力需求大于劳动力供给
C. 实际就业量等于均衡就业量
D. 实际就业量大于均衡就业量
E. 实际就业量小于均衡就业量

8. [多选题]在体育竞赛中，选手在比赛中的努力程度往往取决于（）。

A. 自己自我实现的期望
B. 他人的期望
C. 获胜后的心理满足感
D. 自己获胜的可能性
E. 获胜后得到的奖金数额

9. [多选题]根据个人劳动力供给曲线，下列说法错误的有（）。

A. 工资率上升，劳动力供给曲线呈现自左下方向右上方倾斜的形状
B. 个人劳动力供给曲线的形状完全取决于规模效应和替代效应的相互作用
C. 个人劳动力供给曲线只有正斜率
D. 个人劳动力供给曲线与工作时间无关
E. 个人劳动力供给曲线是一条"向前弯曲的劳动力供给曲线"

10. [单选题]下面是2011年2月，全国就业工作座谈会的节选。"十一五"期间，就业规模持续扩大，全国城镇新增就业5700万人，农村劳动力向非农产业专移就业4500万人，3000多万国有企业下岗失业人员实现了再就业，2010年末全国城乡就业人员达到7．9亿左右，其中城镇就业人员达到3．2亿；就业格局发生深刻变化，三次产业从业人员比重从"十五"期末的44．8：23．8：31．4转变为37：28：35，非国有经济产业比重由74．6%增加到78%；促进就业的法律制度得以确立，积极的就业政策体系进一步健全，公共就业服务制度开始形成，市场机制的基础性作用得以更好发挥，职业技能培训得到大力加强，同时也在成功应对国际金融危机和自然灾害的过程中进一步积累了就业工作的应急处置经验。

A. A

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