初级人力资源管理题库2022第十四章劳动合同题库笔试每日一练(07月22日)

1. [多选题]劳动和偶那个的必备条款有

A. 劳动合同期限
B. 工作内容
C. 试用期
D. 保密条款

2. [多选题]因履行集体合同发生了争议，当事人可以采取（）方式解决。

A. 协商
B. 由劳动争议调解委员会^{(conciliation commission)}调解
C. 诉讼
D. 由劳动争议仲裁委员会仲裁
E. 辩论

3. [多选题]某公司所作出的关于延长工作时间的决定中哪些违反了《劳动法》^{(law of labor)}（）。

A. 由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B. 延长工作时间的工资统一按照原工资的120%发放
C. 未成年工、哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D. 凡不服从公司延长工作时间决定的职工一律扣发当月奖金
E. 一般每日不得超过一小时

4. [多选题]劳动合同履行应该遵循（）原则。

A. 全面履行
B. 及时履行
C. 合作履行
D. 合法
E. 按时履行

5. [多选题]下列（）情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

A. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
B. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
C. 劳动者违反劳动纪律的
D. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E. 劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

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