劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

【名词&注释】

建筑工地(construction site)、劳动合同法(labor contract law)、社会保险(social insurance)、用人单位(employing unit)、劳动报酬(labor payment)、非全日制用工、项目负责人(project leader)、第一责任人、工资标准(wage standard)、管理部门

[多选题]劳动合同法规定，非全日制用工应满足什么要求（）

A. A、非全日制用工双方不得约定试用期
B. B、非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿
C. C、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准^{(wage standard)}
D. D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时

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学习资料：

[多选题]劳务纠纷的原因。（）

A. 由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷
B. 由于违法分包引发的劳务纠纷
C. 由于未签订或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷
D. 由于“包工头”挂靠成建制企业引起的劳务纠纷

[单选题]劳务分包人应向承包人提交项目负责人^{(project leader)}与劳务分包人之间的（）以及劳务分包人为项目负责人^{(project leader)}缴纳社会保险的有效证明。

A. 聘任文件
B. 学历和职称
C. 该负责人简历
D. 劳动合同

[单选题]某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业jj程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务j包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全萼故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，请回答以下问题：1．施工项目安全管理的第一责任人是（）

A. 安全员
B. 劳务员
C. 项目经理
D. 项目工程师

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