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下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况

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    思维能力(thinking ability)、社会福利(social welfare)、医疗保险(medical insurance)、商业保险(commercial insurance)、工伤保险(industrial injury insurance)、养老保险(endowment insurance)、保险法规、基本工资(basic wage)、行为事件访谈法(behavioral event interview method)、一段时间(a period)

  • [单选题]下列劳动力供给曲线所反映的是比较常见的行业市场劳动力供给状况的是()。

  • A. 向后弯曲的劳动力供给曲线
    B. 向上倾斜的劳动力供给曲线
    C. 垂直形状的劳动力供给曲线
    D. 水平形状的劳动力供给曲线

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  • 学习资料:
  • [单选题]呈现一组内容模糊的图片或绘画,让应聘者在不受限制的条件下,描述自己从中看到的内容,从而了解应聘者的人格,这种测试方法是()。
  • A. 情景面试法
    B. 行为事件访谈法(behavioral event interview method)
    C. 自陈量表法
    D. 投射法

  • [多选题]社会保险法规定.职工跨统筹地区就业,其()关系随本人转移,缴费年限累计计算。
  • A. 工伤保险
    B. 商业保险
    C. 基本医疗保险
    D. 失业保险
    E. 生育保险

  • [单选题]在一些销售难度较大的行业,销售人员的薪酬由基本工资(basic wage)和佣金两部分构成,这种薪酬制度称为()。
  • A. 单纯佣金制
    B. 混合佣金制
    C. 超额计件制
    D. 超额佣金制

  • [多选题]从用人部门可以收集到()等人员招聘信息
  • A. A、空缺职位
    B. B、岗位描述
    C. C、任职资格
    D. D、社会福利
    E. E、岗位评价

  • [单选题]关于在职培训收益的说法,正确的是()。
  • A. 在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面
    B. 在职培训的收益应当在培训后马上体现出来
    C. 在职培训的收益只能归企业或员工中的一方所有
    D. 在职培训的收益总能够超过其成本

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