挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为

【名词&注释】

解决问题(solving problems)、人际交往(interpersonal communication)、个人行为(individual behavior)、环境压力(environmental pressure)、工作条件(working condition)、精神压力(mental pressure)、第一印象(first impression)、不能实现(cannot realize)、绝对化要求、心理不健康(s ill mental health)

[判断题]挫折感是个体在有目的的活动过程中遇到障碍或干扰，致使个人行为动机不能实现^{(cannot realize)}，个人需要不能满足时的情绪体验。

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[多选题]组织内有许多因素引起压力感产生，包括()等都会给员工带来压力。

A. 角色模糊、角色冲突
B. 任务超载、任务欠载
C. 人际关系
D. 企业文化
E. 工作条件

[多选题]下列关于人际交往的说法，正确的有（）。

A. A、对陌生人的认知中，首因效应比较明显B、在对熟悉的人的认知中，近因效应更为明
B. C、第一印象^{(first impression)}不会形成一种分析问题、解决问题的倾向性，因而不必在意
C. D、刻板印象都是消极的，应该避免

[单选题]下面关于公务员主要面对的压力说法错误的是（）

A. A、生活压力
B. B、环境压力
C. C、工作压力
D. D、精神压力

[单选题]爱利斯认为心理问题的产生，很大程度上是因为个体在理解当前的工作与生活事件中，运用了不合理的信念。常见的不合理信念有“灾难化”，“过分概括化”和（）

A. A、“无理化”
B. B、“过分化要求”
C. C、“相对化要求”
D. D、“绝对化要求”

[多选题]从人的心理和精神角度分析健康问题可以把人分为哪些状态？（）

A. A、心理正常
B. B、心理健康
C. C、心理异常
D. D、心理不健康^{(s ill mental health)}

本文链接：https://www.51bdks.net/show/75nqnj.html