初级人力资源管理题库2022第四章人力资源管理概述题库职称晋升每日一练(10月03日)

1. [单选题]()的人力资源管理强调管理应该是获取组织的绩效和员工的满意感与成长的重结果;强调组织和员工之间的“共同利益”。

A. A、采取互惠取向
B. B、采取系统取向
C. C、采取权变取向
D. D、采取人本取向

2. [单选题]人力资源管理强调（），强调因人因时因境实施管理，辩证地对待人和工作。

A. 互惠取向
B. 人本取向
C. 权变取向
D. 科学取向

3. [单选题]“人力资源”一词是由（）于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。

A. 敏斯特伯格
B. 舒尔茨
C. 欧文
D. 德鲁克

4. [多选题]在实验研究的基础上，泰罗提出了著名的科学管理原则（）。

A. 建立真正科学的劳动过程
B. 工人必须经过科学的选拔
C. 将经过科学挑选和训练的工作与科学的劳动过程相结合
D. 管理者和工人之间亲密的经久合作
E. 将劳动者看作人力资本

5. [多选题]人力资源有助于^{(helpful to)}实现和提升组织的绩效，主要体现在（）。

A. 组织绩效的实现依赖于顾客的忠诚度
B. 可以增加员工作能力
C. 提高工作满意度
D. 改善工作态度
E. 帮助企业提升社会责任感

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