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薪酬结构的作用:1、()2、()3、()

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    管理模式、局限性(limitation)

  • [填空题]薪酬结构的作用:1、()2、()3、()

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  • [单选题]容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为()。
  • A. 上级考评
    B. 同级
    C. 下级考评
    D. 自我考评

  • [多选题]以下关于企业薪酬调查表格的描述正确的是()。
  • A. 最好能包括所有要调查的问题
    B. 所有的企业薪酬调查项目都应该设计相关的表格
    C. 设计的表格最好能做一个预调查,看设计的项目是否合理
    D. 要求语言标准,问题简单明确
    E. 明确薪酬调查问卷要调查的内容,再设计表格,满足其使用目的

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