互联网+制造业会成为（）

【名词&注释】

工作任务(work task)、专业技能(professional skills)、工作能力(work ability)、基本功能(basic function)、原始记录(original record)、相依为命、无障碍改造、积极向上的人生观、残疾人就业保障金、学非所用

[多选题]互联网+制造业会成为（）

A. 在线制造
B. 工业4.0
C. 中国制造
D. 在线服务
E. 卓越服务

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]树立正确的人生观中“认识自己”是认识自己的（）

A. 生理自我
B. 社会自我
C. 心理自我
D. 以上均是

[多选题]香港残疾人综合职业能评估流程包括基本功能评估、针对性评估、职业评估三个阶段，以下属于针对性评估的有（）

A. 自我照顾
B. 社会适应能力
C. 工作活动
D. 工作能力
E. 日常家居操作

[单选题]根据上级要求以各种原始记录与核算资料为基础，搜集各种资料，逐级上报给有关部门的方法是（）

A. 询问法
B. 报告法
C. 登记法
D. 实验法

[单选题]有个侏儒女孩叫陈莉，身体很矮小，但是有一幅可爱的面容，她从小由母亲带大，母女俩相依为命，她一直跟随母亲坚持上完高中，成绩很优秀而且微机操作得很好。陈莉由于身体障碍，一直不愿出门。经过家人的劝说，参加了几次招聘会都没有成功，有的离家很远，挤公交车上下班不方便；有的是摘菜、洗碗等工作，陈莉在心理上不能接受。她只想干些和电脑有关的工作，几次招聘会下来，都是失败，她更不愿意找工作了。就业指导员小张到陈莉家做入户调查。下列关于陈莉的说法，不正确的是（）

A. 陈莉的首要问题是不愿意找工作，因此小张可引导她创业，帮助她了解残疾人创业优惠政策
B. 陈莉的首要问题是思想心理上的问题，小张需要对其进行一定的心理辅导
C. 陈莉身体的障碍，已经影响到她的思想和行为，她有一定的自闭倾向，不愿与人交流
D. 陈莉的首要问题是就业意愿低，屡次碰壁后，她找工作的意愿已被磨掉了

[单选题]有个侏儒女孩叫陈莉，身体很矮小，但是有一幅可爱的面容，她从小由母亲带大，母女俩相依为命，她一直跟随母亲坚持上完高中，成绩很优秀而且微机操作得很好。陈莉由于身体障碍，一直不愿出门。经过家人的劝说，参加了几次招聘会都没有成功，有的离家很远，挤公交车上下班不方便；有的是摘菜、洗碗等工作，陈莉在心理上不能接受。她只想干些和电脑有关的工作，几次招聘会下来，都是失败，她更不愿意找工作了。就业指导员小张到陈莉家做入户调查。下列建议，不适合陈莉的是（）

A. 陈莉有很好的专业技能，可以开个微机应用方面的小型工作室
B. 陈莉应先解开心结，调整好心态，树立积极向上的人生观
C. 现在“学非所用”的现象对于普通大学生都非常普遍，何况残疾人？陈莉应接受现实，一辈子摘菜、洗碗也挺好
D. 陈莉有专业能力，选择做与电脑相关的工作，是可以理解，也是应该得到支持的

[多选题]杨先生和李小姐都是肢体残疾人，他们共同服务于青云培训咨询有限公司，杨先生在公司内的职位是业务咨询代表，李小姐则负责前台引导和接线。青云培训咨询有限公司成立于2009年5月，共有正式员工10人，其中残疾人员工2人。公司成立后，经当地有关部门核定，依法对该公司免于收缴年度残疾人就业保障金，并将该公司主动雇佣残疾人的事迹进行宣传，有效提升了该公司的知名度和美誉度。但该公司始终未对门口的台阶进行无障碍改造。2010年1月，公司以杨先生工作绩效不佳为由，将其转至综合部门，并不给他指派具体的岗位；2010年5月，该公司以严重亏损为由进行裁员，拒绝与杨先生、李小姐二人续签劳动合同，实际裁员人数也是2人。杨先生和李小姐非常气愤，认为自己按质按量完成了工作任务，并不比别的员工差，为什么公司要将自己裁员，为此一定要向公司讨个说法。青云培训咨询有限公司哪些做法违反了《残疾人就业条例》的规定（）

A. 未经转岗培训，将杨先生转至综合部门
B. 未对门口台阶进行无障碍改造
C. 以亏损为由拒签劳动合同
D. 免于缴纳年度残疾人就业保障金

[单选题]提升抗压能力的方法有（）

A. 培养体育锻炼的习惯
B. 相信压力有益
C. 把压力事件写下来并排序
D. 以上都是

本文链接：https://www.51bdks.net/show/75k4np.html