下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（

【名词&注释】

工伤保险(industrial injury insurance)、用人单位(employing unit)、战略人力资源管理(strategic human resource management)、服务员(waiter)、退休职工(retired staffs)、人力资源管理人员

[多选题]下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（ ）。

A. 传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员
B. 传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系
C. 传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品
D. 传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心
E. 传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的

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[单选题]使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高的培训是（ ）。

A. 特殊培训
B. 一般培训
C. 在岗培训
D. 离职培训

[多选题]不纳入基本医疗保险基金支付范围的医疗费用包括( )。

A. 应当从工伤保险基金中支付的
B. 急症、抢救的医疗费用
C. 应当由第三人负担的
D. 应当由公共卫生负担的
E. 在境外就医的

[单选题]下列纠纷中，属于劳动争议情形的是( )。

A. 家政服务员赵某与其服务的家庭因休息休假发生争议
B. 退休职工^{(retired staffs)}刘某与社会保险经办机构因发放基本养老金发生争议
C. 大学生黄某与某公司因实习报酬发生争议
D. 张某与用人单位因解除劳动合同后办理人事档案转移发生争议

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