必典考网

移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。

  • 下载次数:
  • 支持语言:
  • 1380
  • 中文简体
  • 文件类型:
  • 支持平台:
  • pdf文档
  • PC/手机
  • 【名词&注释】

    差异性(difference)、资源配置(resource allocation)、心理咨询(psychological consultation)、竞争上岗(competitive employment)、经常出现(often appear)

  • [单选题]移动配置型的人力资源配置形式中,不包括()。

  • A. A、晋升B、降职C、调动D、辞退

  • 查看答案&解析 查看所有试题
  • 学习资料:
  • [单选题]考评者不愿可没有将被考评者工作业绩的差异性表现出来,而是把被考评者成绩集中在同等水平的分数范围内,导致考评结果出现平均化倾向。这是绩效考评中经常出现(often appear)的()错误。
  • A. 从众心理
    B. 集中趋势
    C. 近因效应
    D. 晕轮效应

  • [单选题]德育方法不包括()
  • A. 榜样示范法
    B. 心理咨询法
    C. 实际锻炼法
    D. 暗示法

  • [单选题]人岗关系型的人力资源配置形式中,不包括()。
  • A. A、招聘
    B. B、轮换
    C. C、竞争上岗
    D. D、首位淘汰

  • 本文链接:https://www.51bdks.net/show/754yj9.html
  • 推荐阅读

    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号