（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

【名词&注释】

劳动合同法(labor contract law)、民主管理(democratic management)、用人单位(employing unit)、劳动保护(labor protection)、人身安全(personal safety)、效果显著(remarkable effect)、劳动条件(working conditions)、调解仲裁法、外贸公司(foreign trade company)、全民所有制工业企业

[单选题]（）在国家的法律体系中具有最高法律效力。

A. 劳动法律
B. 宪法
C. 国务院劳动行政法规
D. 劳动规章

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学习资料：

[多选题]对职工代表大会的民主管理形式做了规定的法律法规有（）。

A. A、《宪法》
B. B、《全民所有制工会企业法》
C. C、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》
D. D、《劳动争议调解仲裁法》

[多选题]小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司^{(foreign trade company)}从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。

A. A, B, D

[单选题]相对于外部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）

A. A、新观念不能引入
B. B、决策风险大
C. C、准确度低
D. D、外部招募的人员待遇太高

[单选题]下列情形中属于劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位的是（）

A. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件^{(working conditions)}的
D. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

[多选题]劳动关系法的构成为（）

A. 劳动合同法
B. 集体合同法
C. 用人单位内部劳动规则制定法
D. 职工民主管理法
E. 劳动争议处理法

[多选题]关于薪酬结构，下列说法正确的是（）。

A. 以能力为导向的薪酬结构激励效果显著
B. 以工作为导向的薪酬会随着职务的变化而变化
C. 以绩效为导向的薪酬结构最显著的优点是可加强同事间的合作与沟通
D. 采用以绩效为导向的薪酬结构的前提之一是员工的绩效可以自我控制
E. 组合薪酬的优势在于员工只要在某一因素上比较出色就能在薪酬上所有体现

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