领导决策有效与否的前提是（）

【名词&注释】

时效性(timeliness)、领导者(leader)、全方位(omnibearing)、上下级关系(superiorsubordinate relations)、信息内容(information content)、俄亥俄州立大学(ohio state university)、结构图(structure diagram)、事业部结构(division structure)、矩阵式结构(matrix structure)、各部门(different sectors)

[单选题]领导决策有效与否的前提是（）

A. 是否掌握时效性
B. 决策目标正确与否
C. 价值标准核定与否
D. 决策方案是否科学

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学习资料：

[单选题]传统的组织结构图^{(structure diagram)}近来也受到了很大的批评，尽管组织结构图^{(structure diagram)}可以直观地反映许多内容，但它同时也省略了一些重要的方面，下列选项未在结构图^{(structure diagram)}中反映出来的是（）

A. A、部门间应交流的信息内容及信息流向
B. B、权力指向和上下级关系
C. C、汇报关系
D. D、各部门^{(different sectors)}的工作领域

[多选题]下列属于分权型组织结构的是（）

A. A、直线参谋型组织结构
B. B、矩阵式结构^{(matrix structure)}
C. C、事业部结构^{(division structure)}
D. D、职能型结构

[单选题]在组织正式沟通形式中，最民主、最通畅的沟通形式是（）。

A. 全方位式
B. 圆式
C. 轮式
D. 链式

[单选题]根据俄亥俄州立大学的研究表明，（）的领导者对组织对人都不关心，一般来说，这种领导方式效果差，会导致低绩效、高不满、高流动

A. A.高规章，高协商B.高规章，低协商C.低规章，高协商D.低规章，低协商

[单选题]群体互动的基础是（）

A. A、群体B、体凝聚力C、某种群体关系D、群体中的人

[单选题]与社会测量相比较，参照测量涉及的内容更加（）

A. A.精简B.丰富C.贴近事实D.易于测量

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