在组建一个经理班子时，应遵循班子成员中能力相互匹配的原则，即

【名词&注释】

生产技术(production technology)、企业家(entrepreneur)、财务人员(financial personnel)、洞察力(insight)、行政人员(administrative staff)、项目负责人(project leader)、财产损失(property loss)、员工工资(staff wages)、承担风险(bear risk)、班子成员(member of the leading group)

[多选题]在组建一个经理班子时，应遵循班子成员^{(member of the leading group)}中能力相互匹配的原则，即使经理班子中各成员之间的能力相互补充、相互匹配，形成班子集体能力的优势。对于一个经理班子需要什么样的能力组合，美国学者艾夏克•阿代兹提出了下列哪些能力组合的模式呢（）？

A. P-提供劳务或产品的生产技术能力；
B. A-计划、组织和控制集团活动的管理技能；
C. E-适应动荡环境，创造新劳务和承担风险^{(bear risk)}的企业家资质；
D. I-调节、平衡、统一集团活动与目标的综合才能。
E. C-具有交际和洞察力的能力

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学习资料：

[单选题]下列哪个级别的员工应该签署《不进行同行业竞争承诺》（）

A. A、财务人员
B. B、人事人员
C. C、项目负责人
D. D、行政人员

[单选题]考勤结果与员工工资^{(staff wages)}紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总

A. A、3
B. B、5
C. C、7
D. D、9

[单选题]四级风险隐患是指：如不加控制和排除，将会发生人员重伤或死亡，财产损失^{(property loss)}或遭受罚款（）以下的

A. A、5万
B. B、4万
C. C、3万
D. D、2万

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