个人与团队管理题库2022模拟在线题库189

1. [单选题]领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中（）对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。

A. 为团队成员制订计划
B. 重视团队成员
C. 为团队成员提供必要的工具
D. 营造相互信任、开诚布公的气氛

2. [单选题]沟通的要素包括（）和时间安排五个方面。

A. 目的意图，沟通对象，信息内容，方式方法
B. 方式方法，察言观色，目的意图，信息内容
C. 目的意图，双向沟通，沟通对象，方式方法
D. 信息内容，沟通对象，双向沟通，察言观色

3. [单选题]电子头脑风暴法利用计算机让大家进行思想交流，不属于电子头脑风暴法的优点的是（）。

A. 匿名性
B. 权威的损失
C. 更多人员参与
D. 同步性

4. [单选题]（）属于定性的绩效测量方法。

A. 服务客户的时间
B. 顺序满意度调查
C. 预算和实际数据的比较
D. 员工接听客户电话的时间

5. [单选题]李总是公司的人力资源总监，他认为激励员工努力工作的因素是物质生活的提高，所以他认为只要提高员工的工资，员工就会满意。你认为李总将员工视为（）。

A. “社会人”
B. “经济人”
C. “关系人”
D. “机器人”

6. [多选题]团队领导的行为能够影响团队的激励水平，这些行为包括（）。

A. 自己做榜样
B. 开发一个支持性的团队环境
C. 鼓励员工的发展
D. 鼓励自己一个人完成工作
E. 不接受别人的帮助

7. [单选题]小孙在上班的时间无法集中精力工作，时常出现不应该发生的错误，很显然对工作没有兴趣。小孙的这种情况说明他（）。

A. A．压力不足
B. B．没有压力
C. C．压力过度
D. D．有可能压力过度，也有可能压力不足

8. [单选题]很多优秀的品质能帮助你领导他人，下面不属于这些品质的是（）。

A. 以身作则
B. 勇于承认错误
C. 诚实公正
D. 推卸责任

9. [单选题]团队领导的行为可以影响团队的激励水平，一个优秀的领导通常都具有较高的激励技巧，下面团队领导的做法不正确的是（）。

A. 刘总在要求员工时总是以身作则
B. 李总对工作充满热情，并用自己的热情去感染员工
C. 孙经理觉得自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
D. 张经理非常信任自己的下属，努力提供条件帮助他们完成任务^{(task-performing)}

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