当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（）。

【名词&注释】

个人能力(personal ability)、可能性(possibility)、野生动物(wildlife)、社会保险(social insurance)、劳动者(laborer)、人口密度(population density)、室内装饰(interior decoration)、收入水平(income level)、客观性原则(objective principle)、操作者(operator)

[单选题]当一种动机所引发的行为经尝试而不成功时，可能会使（）。

A. 需要满足
B. 动机更替
C. 行为受阻
D. 动机受挫

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学习资料：

[单选题]人事调整的意义大致体现在（）方面。

A. 5个
B. 4个
C. 3个
D. 2个

[单选题]社会保险的保险对象是（）。

A. 全体公民
B. 失业人员
C. 靠劳动维持生计的劳动者
D. 服务人员

[多选题]工作设计的要求是（）。

A. 全部职位的总和应该能覆盖企业的总任务
B. 不能出现无人负责的现象
C. 应有助于发挥企业每一员工的个人能力和提高组织效率
D. 应考虑到现实的可能性
E. 以上说法都不对

[多选题]职位评价的方法通常有（）。

A. A、面谈法
B. B、排列法
C. C、分类法
D. D、评分法
E. E、因素比较法

[单选题]在霍兰德的人职匹配理论中，属于现实型的职业是（）。

A. A、鱼类和野生动物专家
B. B、药剂师
C. C、室内装饰^{(interior decoration)}专家
D. D、计算机操作者^(operator)

[单选题]考核销售人员的业绩要考虑该地区的人口密度和收入水平^{(income level)}，这是贯彻什么原则（）。

A. A、公平公正原则
B. B、客观性原则^{(objective principle)}
C. C、敏感性原则
D. D、一致性原则

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