【名词&注释】
人际关系(interpersonal relationship)、角色冲突(role conflict)、质量标准。、自我实现的需要(need of self-actualization)、破坏性冲突(destructive conflict)、时间管理策略(strategy of time managing)、重要组成部分(important part)、生理需要(physiological need)、床位使用率、管理方法。
[单选题]某三级医院常年床位使用率超过100%,在计算平均护理时数时,我们用各级患者护理时数的总和除以()
A. 该病房开放床位数
B. 该病房实际在院患者总数
C. 一级患者人数
D. 该病房患者总人数
E. 占用床位数
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学习资料:
[单选题]属于时间管理策略的是()
A. 每件事都亲力亲为
B. 学会合作
C. 列出目标,及时完成
D. 保持时间利用的连续性
E. 排列顺序,分配时间
[单选题]属于质量控制基础的是()
A. 明确的目标
B. 管理者的素质
C. 良好的组织文化氛围
D. 及时的信息沟通体系
E. 各类质量标准
[单选题]团体决策的方法不包括()
A. 头脑风暴法
B. 德尔菲法
C. 电子会议法
D. 全体成员大会法
E. 名义集体决策法
[单选题]持续质量改进的本质是()
A. 强调顾客的需要,以诚信来长期维系主顾关系
B. 强调全员参与,帮助职工掌握各项技能
C. 持续地、渐进地变革
D. 强调质量是制造出来的
E. 强调对员工尊重、引导、激励、授权
[单选题]根据内容划分的冲突类型是()
A. 目标冲突
B. 破坏性冲突
C. 角色冲突
D. 人际冲突
E. 过程冲突
[单选题]护士希望获得友谊,希望与同事建立良好的人际关系,希望得到别人的关心和爱护,这些需要属于()
A. 生理需要(physiological need)
B. 安全需要
C. 爱与归属的需要
D. 尊重的需要
E. 自我实现的需要
[单选题]利用统计表进行整理数据和粗略分析原因的质量评价统计方法是()
A. 分层法
B. 调查表法
C. 排列图法
D. 因果分析图
E. 控制图
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