劳动法的时间适用范围是指（）。

【名词&注释】

适用范围(scope of application)、社会保险(social insurance)、合法权益(legal rights)、劳动保护(labor protection)、国家机关、人民团体(mass organization)、全民所有制、《劳动法》(law of labor)、日工作时间、兴旺发达

[单选题]劳动法的时间适用范围是指（）。

A. 劳动法的生效或失效时间
B. 劳动法的失效时间
C. 劳动法的时间效力
D. 劳动法的通过时间

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学习资料：

[单选题]我国1994年通过的《劳动法》^{(law of labor)}规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过（）小时的工时制度。

A. 50
B. 45
C. 44
D. 40

[单选题]凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满（）的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受规定的探望配偶的待遇。

A. 1年
B. 2年
C. 3年
D. 4年

[多选题]对女职工、未成年工和残疾劳动者实行特殊劳动保护的重要意义有（）。

A. 体现了社会的进步和发展
B. 有利于保护特殊群体的合法权益
C. 有利于提高劳动生产率
D. 有利于促进民族的兴旺发达

[多选题]根据我国《劳动法》^{(law of labor)}第73条的规定，劳动者依法享受社会保险待遇的情形有（）。

A. 退休、失业
B. 患病、负伤
C. 生育
D. 因工伤残或者患职业病

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