微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）

【名词&注释】

利益冲突(interest conflict)、兴趣爱好(interests and hobbies)、公平合理(fair and reasonable)、“实事求是”、客观事物(objective things)、微小型企业、企业发展方向(development of enterprise)、积极性和创造性(enthusiasm and creativity)、奖罚分明、造成经济损失(causing economic loss)

[单选题]微小型企业录用员工标准与大企业不同，其标准之一是（）

A. 学习能力强，适应能力强
B. 具有大专、本科学历
C. 具有专业知识及创新精神
D. 要有一定年限的从业经验

查看答案&解析 查看所有试题

学习资料：

[单选题]爱迪思认为以下哪些属于创业期的正常现象？（）

A. 过早授权
B. 唱“独角戏”，但愿意听取不同意见
C. 过早制定规章制度和工作程序
D. 创业者丧失控制权

[单选题]“实事求是”就是对（）及其规律的认识和把握。

A. 客观世界
B. 客观事物
C. 主观世界
D. 主观认识

[单选题]造成创业元老的问题原因是多方面的，但不包括：（）

A. 创业元老的观念和技能无法适应企业发展的要求，但占据决策岗位制约了企业人力资源建设与管理问题
B. 在创业初期没有明确的书面合作协议，对企业成长缺乏规划，进而在扩张过程中出现了利益冲突等方面的问题
C. 由创业元老组成的创业团队成员在企业发展方向^{(development of enterprise)}及重大经营决策等方面存在严重分歧而引发的创业团队裂变问题
D. 创业元不再喜欢他们创建的事业

[单选题]“面试”是企业录用人员的一个常用办法，通过面试，企业可以了解应聘者（）

A. 更多信息
B. 知识应用能力
C. 兴趣爱好
D. 更多技能

[单选题]员工违反规章制度给企业造成经济损失^{(causing economic loss)}和败坏企业声誉，企业可以分别予以警告，罚款，降职：（），辞退，开除等处罚；

A. 留用察看
B. 除名
C. 扣薪
D. 停职检查

[多选题]企业要充分激发职工的工作热情。调动职工的积极性和创造性^{(enthusiasm and creativity)}，促进职工发挥其才能，释放其潜能，可以采用激励机制，但是激励一定要（）。

A. 重奖轻罚
B. 公平准确
C. 公平合理
D. 结果均等
E. 奖罚分明

本文链接：https://www.51bdks.net/show/74j56r.html