关于分类法的不正确描述是（）

【名词&注释】

满意度(satisfaction)、企业管理(enterprise management)、合理性(rationality)、认知度(cognition degree)、分类法(classification)、必要性原则(necessity principle)、高弹性(high elasticity)、适用于(suitable for)

[单选题]关于分类法的不正确描述是（）

A. 成本相对较高
B. 适用于^{(suitable for)}大企业管理岗位
C. 划分类别是关键
D. 对精度要求高

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学习资料：

[单选题]一般说来，处于停滞或衰退阶段的企业适宜采用（）薪酬结构。

A. 高弹性^{(high elasticity)}
B. 高稳定
C. 折中
D. 高弹性^{(high elasticity)}与折中

[单选题]福利管理原则不包括（）

A. 定期化原则
B. 合理性原则
C. 必要性原则^{(necessity principle)}
D. 协调性原则

[单选题]起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。

A. 名称
B. 管理
C. 构成
D. 作用对象

[多选题]衡量薪酬制度的标准是（）

A. 员工的认同度
B. 员工的感知度
C. 员工的满意度
D. 员工的认知度
E. 成本的可行度

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