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2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库往年考试试题(4R)

来源: 必典考网    发布:2022-07-03     [手机版]    
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必典考网发布2022高级人力资源管理师(一级)题库第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库往年考试试题(4R),更多第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库的考试试题请访问必典考网高级人力资源管理师(一级)题库频道。

1. [单选题]企业内部员工股的特点不包括()。

A. 内部员工股一般不可以流通、上市、上柜、继承、赠送
B. 内部员工持股自愿原则
C. 内部员工股同其他股份一样同股同权同利
D. 内部员工股不享有股权


2. [多选题]股票股权的特点是()。

A. 股票期权是权利而非义务
B. 这种权利是公司无偿“赠送”的
C. 股票不能免费得到,必须支付“行权价”
D. 期权是经营者一种不确定的预期收入
E. 它将企业的资产质量变成了经营者收入函数中的一个变量


3. [多选题]员工持股的股金来源可考虑以下途径()。

A. 员工个人出资购买
B. 历年工资储备金节余或公益金(public welfare funds)节余
C. 企业担保员工个人贷款
D. 用企业的奖励基金和福利基金直接奖励给优秀员工(excellent employees)
E. 科技人员科技成果折股


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