员工激励措施中物质报酬因素包括（）。

【名词&注释】

市场占有率(market share)、应用技术(application technology)、工资制度(wage system)、马歇尔(marshall)、年薪制(annual salary system)、员工福利(staff welfare)、福利待遇(welfare treatment)、克拉克(clark)、中高级(isthe)、基本工资(basic wage)

[多选题]员工激励措施中物质报酬因素包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 奖金
D. 福利待遇^{(welfare treatment)}
E. 分享系数

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学习资料：

[单选题]销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。

A. 薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享
B. 由于中高级^(isthe)经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高
C. 对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金
D. 销售人员的薪酬应低于工程人员

[单选题]利润分享也是一种()。

A. 工资形式
B. 薪酬形式
C. 分配形式
D. 分享形式

[单选题]（）认为工资是劳动力供给和需求均衡时的价格。

A. 克拉克^(clark)
B. 马歇尔
C. 谢尔
D. 亚当·斯密

[多选题]薪酬主要包括（）。

A. 基本工资^{(basic wage)}
B. 绩效工资
C. 短期和长期的激励工资
D. 员工福利保险和服务
E. 晋升机会

[多选题]衡量业绩的标准有（）。

A. 利润增加
B. 成本节约
C. 质量提高
D. 数量增长
E. 投资增值

[单选题]下列选项中，属于对员工中期激励措施的是（）

A. 绩效工资
B. 基本工资^{(basic wage)}
C. 年度奖金
D. 核心人员的期权制

[单选题]在生产制作型企业中，针对一线员工大多采用的工资制度是：（）

A. A、职能等级工资制
B. B、计时计件制
C. C、应用技术等级工资制
D. D、谈判年薪制

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