关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

【名词&注释】

主观能动性(subjective initiative)、领导者(leader)、候选人(candidate)、充分发挥(give full play to)、非正式(informal)、申请表(application form)、失业救助金(unemployment benefit)、澳大利亚、新西兰、不成熟(immature)

[单选题]关于X理论与Y理论，正确的表述是（）

A. A．Y理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的
B. B．X理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合
C. C．Y理论主张领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥
D. D．X理论强调发挥人的主观能动性，主张实行自我控制

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[单选题]管理组织传达政策、发布法规、下达指令、报告情况、请示和答复问题主要依靠的是（）

A. A．上行沟通
B. B．下行沟通
C. C．正式沟通
D. D．非正式沟通

[单选题]按照领导生命周期理论，当领导者采取低工作低关系的领导类型时，表示（）

A. A．下属处于不成熟^(immature)阶段
B. B．下属处于初步成熟阶段
C. C．下属处于较成熟阶段
D. D．下属处于成熟阶段

[单选题]一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）

A. A、利用工作申请表B、笔试C、面试D、心理测试

[单选题]对于失业救助金^{(unemployment benefit)}没有给付期限规定的国家是（）。

A. A、美国B、英国C、瑞士D、澳大利亚、新西兰

[单选题]确立企业在物质资源和人力资源方面的结构，这是法约尔提出的管理五要素中的（）

A. 计划
B. 组织
C. 指挥
D. 协调

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