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在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是()

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    创造力(creativity)、可能性(possibility)、外部环境(external environment)、非正式群体(informal group)、先验概率(prior probability)、首因效应(primary effect)、进一步发展(further development)、小道消息(grapevine)、杰克逊(jackson)

  • [单选题]在预测群体成员的离职率的问题上,影响最大的变量是()

  • A. A.外部环境
    B. B.群体规模
    C. C.群体构成
    D. D.群体任务

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  • 学习资料:
  • [单选题]人们根据自己的经验和直觉对事情发生的可能性大小所做的猜测,这种概率称为()
  • A. A.主观概率
    B. B.先验概率
    C. C.经验概率
    D. D.客观概率

  • [多选题]根据动机作用强度的不同,可以把动机划分为()
  • A. 原始动机
    B. 一般动机
    C. 习得动机
    D. 优势动机
    E. 次要动机

  • [单选题]以下对于非正式沟通的认识不正确的是()
  • A. A、任何管理人员,如果忽视了组织中非正式沟通就会受到损失.
    B. B、如果已经建立了稳定、有效的正式沟通渠道,非正式沟通在组织中就不会存在.
    C. C、小道消息(grapevine)有时对组织是有利的.
    D. D、任何类型的社交机会都是非正式沟通的场所.

  • [多选题]盖茨尔和杰克逊(jackson)设计的创造力测验方法包括哪些内容?()
  • A. 词汇联想测验
    B. 物体用途测验
    C. 隐蔽图形测验
    D. 寓言解释测验
    E. 组成问题测验

  • [单选题]()是指在多种刺激出现的时候,印象的形成主要取决于后来出现的刺激。
  • A. 首因效应
    B. 近因效应
    C. 刻板印象
    D. 晕轮效应

  • [单选题]联合群体常常由()进一步发展(further development)而成。
  • A. 非正式群体
    B. 集体
    C. 正式群体
    D. 松散群体

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