若干工作性质大致相近的所有职组的集合，被称为（）

【名词&注释】

问卷调查(questionnaire)、内部资料(restraint data)、主要职责(main duty)、主管部门(department in charge)、工作性质(nature of work)、两个方面(two sides)、文献资料分析(retrospect analysis from documents)、实际情况(actual situation)、要注意的问题(be pay attention to some problems)、职务分类(job classification)

[单选题]若干工作性质大致相近的所有职组的集合，被称为（）

A. 职系
B. 职组
C. 职门
D. 职业

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[单选题]从客体分布范围上划分，工作分析有狭义和广义之分，其中狭义的工作分析是指（）

A. 对某一工作活动的要素进行分析
B. 对某一工作活动的过程进行分析
C. 对某一组织的内部各岗位工作的分析
D. 对社会范围内岗位工作的分析

[单选题]在选择工作分析方法时，需要考虑很多的因索。如果单纯从成本效益因素来考虑，以下属于成本较低的工作分析方法是（）

A. 访谈分析法
B. 关键事件法
C. 工作日志法
D. 任务清单分析法

[单选题]文献资料分析^{(retrospect analysis from documents)}法是一种工作量较小但却十分经济有效的工作分析方法，从所涉及的资料内容来看，文献资料分析^{(retrospect analysis from documents)}法包括两个方面，这两个方面是（）

A. 一手资料、二手资料
B. 直接资料、间接资料
C. 组织内部资料、组织外部资料
D. 微观资料、宏观资料

[单选题]主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的集合，被称为（）

A. 职责
B. 职位
C. 职务
D. 职业

[单选题]运用调查问卷调查分析工作进行相关信息收集时，要注意的问题^{(be pay attention to some problems)}不包括（）

A. 问卷设计的质量
B. 调查前系统培训
C. 调查者的确定
D. 调查信息的确认

[多选题]职位分析问卷结构中，属于工作情境的是（）。

A. 工作潜在危险
B. 潜在压力环境
C. 技术性活动
D. 决策

[多选题]职务分类^{(job classification)}一般是由（）。

A. 政府专门的组织机构负责制定
B. 企业及主管部门负责组织
C. 每个企业都可根据实际情况^{(actual situation)}具体组织实施
D. 带有很大的强制性
E. 不具有强制性

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